Finance Director

Regio:

Turnhout

Organisatie:

“Een oproep aan een finance director die wil meewerken, -denken en -groeien met Hamal Signature! 
Een onderneming die volop in beweging is en de smaak van groei te pakken heeft.”


Logo Hamal Signature


Hamal Signature is een gevestigde KMO in Turnhout en zij bereiden met veel enthousiasme  elke dag opnieuw de lekkerste salades voor iedereen.  Dankzij hun uitgebreid gamma is er voor ieder wat wils!

Hamal Signature is in volle verandering.  Met vennootschappen in België, Polen en Nederland zijn ze ook internationaal aanwezig.  Hoezeer het bedrijf ook gegroeid is, nog steeds heerst er de sfeer van een echt familiebedrijf, iedereen kent iedereen.  

Functie:

Hamal Signature is op zoek naar een finance director die zeer business gericht kan denken, over de verschillende afdelingen heen.  Je zal ondersteuning bieden aan de General Manager België. 

Je staat je in voor het aansturen, ontwikkelen en coachen van de finance medewerkers.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van betrouwbare informatiesystemen, controles en risicoanalyses.
Je zorgt voor een correcte en efficiënte rapportering van prestaties en toekomstige ontwikkelingen in lijn met de verwachtingen en behoeftes van de organisatie en zorgt ervoor dat aan alle finance gerelateerde compliance zaken waaronder fiscaliteit, jaarrekeningen en verzekeringen wordt voldaan.

Concreet:  

Ondersteunen van de bedrijfsvisie en strategie door het vertalen van de visie, strategie en vooropgestelde objectieven van de firma naar dagelijkse doelstellingen voor de afdeling en door steeds het globale bedrijfsbelang voorop te stellen.   

  • Vertalen van de visie en doelstellingen naar de medewerkers en uitdragen via voorbeeldgedrag
  • Proactief (tijdig) zorgen voor een correcte invulling van resources om te kunnen beantwoorden aan wijzigingen in behoeftes uit de markt of wijzigingen in de processen.
  • Binnen de organisatie de afdeling vertegenwoordigen om samen te werken aan de invulling en bijsturing van de toekomstvisie en –strategie
  • Verantwoordelijk/sturing geven aan het budgetproces in de organisatie

Leidinggeven aan, ontwikkelen en coachen van medewerkers zodat de afdeling over een competent en gemotiveerd team beschikt om de vooropgestelde doelstellingen te realiseren

  • Aansturen, ontwikkelen en coachen van de medewerkers Finance bij het dagelijks functioneren
  • Voeren van jaarlijkse evaluatiegesprekken
  • Voeren van bijsturingsgesprekken en escaleren van ernstige functioneringsproblemen naar zowel de Group CFO als de General Manager België 

Beheren van een correcte uitvoering van de boekhoudkundige processen zodat voldaan wordt aan wettelijke voorschriften en zodat alle informatie beschikbaar is voor het optimaal besturen en functioneren van de onderneming.

  • Zorgen voor een correcte grootboekregistratie (Jaarrekening, belasting, BTW)
  • Informeren van de ondernemingsraad betreffende kwartaal- en jaarinformatie (EFI)
  • Bewaken van de cashflow van de onderneming
  • Opvolgen van de crediteuren- en debiteurenadministratie

Administratief beheren van bijkomende dossiers zoals:

  • Opvolgen van alle verzekeringen zodat bedrijfsrisico’s en persoonlijke risico’s steeds verzekerd zijn
  • Plannen, ontwikkelen, implementeren, opvolgen en rapporteren van het treasury beleid teneinde de financiële verplichtingen correct na te komen
  • Opvolgen en richtlijnen uitwerken ivm working capital

Analyseren van de financiële processen en detecteren van verbeterpotentieel teneinde de juiste verbetertrajecten op te zetten, eventueel gebruik makend van modellen en technieken.

  • Opstellen (incl. kosten/baten analyse) en verdedigen van verbeterideeën
  • Implementeren van goedgekeurde verbetertrajecten i.s.m. alle betrokken medewerkers
  • Opvolgen van de effectiviteit van verbetertrajecten (“nacalculatie”) en eventueel bijsturen

Rapporteren aan en overleggen met de General Manager België / Group CFO omtrent de beheersing en verbetering van de vooropgestelde doelstellingen en KPI ‘s

  • In kaart brengen en analyseren van gegevens, melden van kritische afwijkingen, bottlenecks & opportuniteiten m.b.t. dagelijkse werking van de organisatie
  • Meedenken over een lange termijn evolutie voor de afdeling en het bedrijf in het algemeen.

Vereisten:

Kennis en vaardigheden:

  • je behaalde een master diploma in een economische richting
  • je hebt ervaring in een soortgelijke functie en komt uit een grotere omgeving, voorkeur FMCG - Productie
  • ervaring binnen productie is een absoluut pluspunt
  • je hebt kennis van business modellen, boekhouding, fiscaliteit, verzekeringen en wettelijke rapporteringen
  • je bent communicatief sterk in het Nederlands en het Engels
  • je werkt vlot met rapporteringprogramma’s en boekhoudpakketten

Persoonlijkheid:

  • je bent een echte people manager (relevante ervaring is vereist)
  • je bent iemand die heel business gericht kan denken
  • je bent een zeer ondernemen persoon, neemt initiatieven en hakt zelfstandig moeilijke knopen door
  • je bent analytisch sterk, maar je kan ook het overzicht behouden over de business
  • je hebt een kritische houding
  • werken met deadlines vormt voor jou geen probleem
  • je hebt een “doeners”-mentaliteit, “get the job done”!
  • je bent iemand die een groot commitment kan geven

Aanbod:

Een boeiende functie binnen een bedrijf in volle beweging. 
Een omgeving waar je de mogelijkheid krijgt om initiatieven te nemen en deze ook verder uit te werken.

Onze opdrachtgever voorziet een marktconform loon, aangevuld met extra voordelen, waaronder een wagen, verzekeringspakket, …


Contact:

Profiel Stefanie

Stefanie Bosmans

Recruiter - Ufinity